Ocena Okresowa Pracownika

Aplikacja Ocena Okresowa Pracownika 365 pozwala w łatwy sposób przeprowadzić roczną lub okresową ocenę pracowniczą. System umożliwia elastyczny wybór dowolnej formy oceny - ocenę w modelu 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni lub 360 stopni. Narzędzie wspiera dział personalny w przeprowadzaniu rozmowy ewaluacyjnej pracownika, ocenie kompetencji oraz wyznaczaniu celów i działań rozwojowych. Aplikacja Ocena Okresowa Pracownika 365 obsługuje więc kompleksowo proces oceny pracowniczej w organizacji. Aby korzystać z systemu ocen pracowników, nie musisz inwestować w dodatkowe licencje. Ocena Okresowa Pracownika 365 to aplikacja wdrażana na bazie twojego firmowego środowiska Microsoft 365, dlatego może być obsługiwana bezpośrednio przez komunikator Microsoft Teams.

Aplikacja Ocena Okresowa Pracownika 365 umożliwia dokonanie procesu oceny pracowniczej przez przełożonego, współpracowników lub podwładnych za pomocą dedykowanego formularza. Proces oceny pracownika rozpoczyna się w momencie wygenerowania formularzy ocen pracowniczych przez dział personalny. Nasza aplikacja do oceny okresowej daje możliwość dowolnej konfiguracji arkuszy ocen, tworzenia szablonów oraz generowania ich dla wskazanej grupy pracowników przez dział HR.
Przełożony wraz z pracownikiem dokonują oceny kompetencji pracownika oraz oceny realizacji celów wyznaczonych podczas poprzedniej oceny rocznej. Za pomocą formularza systemu do oceny pracowników przełożony może wyznaczyć cele wraz z określeniem wag, miernika realizacji oraz terminu realizacji. Współpracownicy oraz podwładni mogą oceniać kompetencje przypisanego pracownika. Aplikacja umożliwia określenie w łatwy sposób celów pracownika dotyczących zwiększenia kompetencji i uprawnień na przyszły okres oraz zaplanowanie działań rozwojowych pracownika.
W formularzu oceny pracowniczej można realizować także badania ocena 360 stopni, ocena 180 stopni, ocena 270 stopni lub ocena 90 stopni. Pracownik może dokonać samooceny kompetencji oraz realizacji wyznaczonych celów. Aplikacja daje możliwość ocenienia swojego pracodawcy i miejsca pracy przez pracownika.
Dział personalny po przeprowadzonym procesie ocen okresowych otrzymuje w aplikacji wyniki ocen w formie wykresów słupkowych oraz radarowych ze średnią z ocen kompetencji oraz % realizacji celów w podziale na dział, zespoły, stanowiska wraz z komentarzami. Nasz system ocen okresowych pozwala ponadto na automatyczne generowanie statystyk pracownika na bazie aktualnych oraz przeszłych ocen okresowych.  Dane z aplikacji Ocena Okresowa Pracownika 365 mogą być wyświetlane także w Microsoft Power BI - zestawie narzędzi do przeprowadzenia analizy danych oraz sporządzania raportów.

Narzędzie Ocena Okresowa Pracownika 365 bardzo dobrze komponuje się też z Intranetem firmowym opartym o platformę SharePoint Online. Użytkownicy mogą korzystać z aplikacji Ocena Okresowa Pracownika 365 bezpośrednio z poziomu komunikatora Microsoft Teams.

Cały proces wdrożenia i uruchomienia aplikacji Ocena Okresowa Pracownika 365 jest prowadzony przez Project Managera, który nadzoruje proces wdrożenia, aby przebiegł sprawnie i efektywnie. W przypadku dodania nowych funkcjonalności do systemu doradzi Państwu także najbardziej optymalne rozwiązania, będzie uczestniczył w konsultacjach, a następnie w uruchomieniu nowych mechanizmów aplikacji do oceny okresowej.