Narzędzie pozwala w łatwy sposób przeprowadzić roczną lub okresową ocenę pracowniczą zarówno w organizacjach biznesowych, jak i w jednostkach samorządowych. Nasz system ocen pracowniczych umożliwia elastyczny wybór dowolnej formy oceny – ocenę w modelu 90 stopni, ocenę 180 stopni, 270 stopni lub ocenę 360 stopni. Moduł wspiera dział personalny w przeprowadzaniu rozmowy ewaluacyjnej pracownika, ocenie kompetencji oraz wyznaczaniu celów i działań rozwojowych. System do oceny pracowników daje możliwość możliwość dowolnej konfiguracji arkuszy ocen przez dział HR – generowania arkuszy dla wybranych grup pracowników z możliwością dostosowania arkusza dla danego pracownika. Rozwiązanie jest w pełni zintegrowane ze środowiskiem Microsoft 365, dlatego można je uruchomić bezpośrednio w Microsoft Teams.
Zespół HR zyskuje kompleksową digitalizację procesu oceniania pracowników. Od startu do podsumowania – system prowadzi cały proces oceny okresowej, automatyzując przypomnienia, ułatwiając ocenianie efektywności pracowników i kończąc na gotowych zestawieniach dla działu HR.
System okresowych ocen pracowniczych został stworzony z myślą o realnych potrzebach działów personalnych. Nasz system do oceny okresowej oferuje dedykowany panel dla działów HR, który umożliwia kompleksowe planowanie, organizowanie i nadzorowanie całego procesu ocen pracowniczych w organizacji. HR ma możliwość tworzenia i przypisywania arkuszy ocen, definiowania kompetencji oraz celów rozwojowych dla różnych grup pracowników, a także monitorowania statusu realizacji ocen w czasie rzeczywistym. System generuje zbiorcze raporty, zestawienia i analizy, które ułatwiają podejmowanie decyzji kadrowych i wspierają strategiczne działania rozwojowe. Narzędzie wdrażane jest bezpośrednio w Twoim środowisku Microsoft 365, jednak w razie potrzeby możliwa jest integracja z zewnętrznymi systemami kadrowymi.
System Ocena Okresowa Pracownika / 365 jest przeznaczony dla wszystkich organizacji korzystających z platformy Microsoft 365. Realizowaliśmy wdrożenia zarówno dla małych i średnich firm, jak i dla dużych organizacji i instytucji publicznych zatrudniających ponad 1000 pracowników. Cały proces wdrożenia i uruchomienia systemu jest prowadzony przez dedykowanego Project Managera, który nadzoruje wszystkie etapy: od uruchomienia do wsparcia powdrożeniowego. Project Manager pomoże Państwu uruchomić aplikację i przeszkoli opiekunów aplikacji. W przypadku dodania nowych funkcjonalności doradzi Państwu także najbardziej optymalne rozwiązania, będzie uczestniczył w konsultacjach, a następnie w uruchomieniu nowych mechanizmów systemu.
Zyskaj pełną przejrzystość informacji w codziennej pracy. Lepsza organizacja to wyższa efektywność, sprawniejsza komunikacja, mniej chaosu i więcej czasu na to, co naprawdę ważne. Wszystko, czego potrzebujesz, w jednym miejscu, zawsze dostępne – twoje cyfrowe miejsce pracy.
Rozwiązania Systeo / 365 to nie tylko moduł do oceny pracowniczej. Nasze aplikacje mogą być wdrożone jako niezależne, pojedyncze moduły, ale można je również połączyć w jeden zintegrowany ekosystem w Twoim firmowym środowisku Microsoft 365. Aplikacje Systeo / 365 pozwalają na automatyzację kluczowych procesów personalnych i administracyjnych w organizacjach – od onboardingu, przez rozliczanie delegacji służbowych, zarządzanie obecnościami i czasem pracy, obsługę dokumentacji firmowej i pracowniczej po rezerwację zasobów.
Elektroniczne 
Ewidencja
Elektroniczny
Ocena Okresowa
Cykl Życia
e-Teczka
Rezerwacja
Rozliczanie
Elektroniczny
Obsługa
Projekty / 365
Czytaj więcej
Audyty
Rejestr
Oprogramowanie
Rozpoczęcie współpracy z nową firmą zawsze wiąże się z niepewnością. Chcemy, abyś podjął tę decyzję świadomie i poznał nas bliżej.
