Ankiety Satysfakcji Pracowników
Ankiety Satysfakcji Pracowników dla Microsoft Teams i Office 365
Aplikacja Ankiety Satysfakcji Pracowników wspiera proces przeprowadzania badania satysfakcji pracowników w firmie. Dzięki aplikacji możesz przeprowadzać ankiety pracownicze i badać zadowolenie pracowników firmy w zakresie ustalonych obszarów, a także dokonywać analizy zebranych informacji z możliwością porównania odpowiedzi z poprzednich lat. Mimo tego że aplikacja działa w środowisku Microsoft Office 365, ankiety są anonimowe.
Najważniejsze cechy i zalety:
- Usprawnienie zbierania informacji z ankiet pracowniczych
- Anonimowe ankiety pracownicze
- Możliwość podziału ankiet dla różnych grup pracowników
- Możliwość porównywania informacji dla badanych obszarów w odstępach czasowych
- Generowanie raportów w aplikacji
- Informacje dostępne zarówno na komputerze stacjonarnym oraz laptopie, jak i w urządzeniach mobilnych (tablet, smartfon)
- Obsługa aplikacji Ankiety Satysfakcji Pracowników w ramach posiadanych licencji Microsoft Office 365
- Łatwość obsługi aplikacji, znajome środowisko Microsoft Office 365
- Szybkie wdrożenie aplikacji (około 2 tygodni)
- Możliwość rozbudowania aplikacji Ankiety Satysfakcji Pracowników oraz dostosowania do indywidualnych potrzeb firmy
Dla kogo?
Aplikacja Ankiety Satysfakcji Pracowników jest przeznaczona dla wszystkich pracowników w firmie, dla kadry menadżerskiej oraz działu HR i administracji.
Ankiety Satysfakcji Pracowników - Opis
Zadaniem aplikacji Ankiety Satysfakcji Pracowników jest wsparcie w wypełnieniu ankiet pracowniczych na temat miejsca, warunków, satysfakcji oraz relacji w pracy. Ważnym elementem aplikacji Ankiety Satysfakcji Pracowników jest anonimowość ankiet. Narzędzie posiada mechanizm sprawdzania, czy ankiety pracownicze są wypełniane tylko przez wyznaczone osoby oraz czy dana osoba wypełniła ankietę tylko raz. Wszystkie osoby wypełniające ankietę wykonują to z poziomu nie swojego konta tylko konta specjalnie utworzonego na tą okoliczność, dlatego administrator ani nikt inny nie ma możliwości sprawdzenia, kto jakich odpowiedzi udzielił.
Aby wypełnić ankietę w aplikacji pracownik po starcie aplikacji podaje wcześniej wylosowany kod PIN. Kod PIN otrzymywany jest przez pracownika w procesie losowania z działu personalnego. Kod PIN można użyć tylko raz. Pracownik wypełnia ankietę w aplikacji odpowiadając na pytania, które są podzielone na określone przez dział personalny sekcje. Ankieta pracownicza może zawierać zarówno pytania otwarte jak i zamknięte. Po odpowiedzi na wszystkie pytania pracownik zapisuje ankietę.
